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Elu local

Agents du SDIS

Et vous, quel sapeur-pompier seriez-vous ?

Dans plusieurs secteurs du département, les sapeurs-pompiers sont de plus en plus sollicités. L'activité du centre de secours de Segré a, par exemple, progressé de 26.7% en 4 ans. La majorité de ces interventions a lieu la semaine, en journée.

Pour infos, le centre de secours de Segré c'est :

43 sapeurs-pompiers actifs (42 sapeurs-pompiers volontaires, 1 sapeur-pompier professionnel)

800 interventions en 2013 avec la répartition suivante :

70% secours à personne

11% incendie

11% opérations diverses

8% accidents de la circulation

68 % des interventions sont effectuées entre 07H et 19H

Vous êtes intéressé(e) pour contribuer aux opérations de secours du département et vous êtes disponible en semaine, en journée ? Devenez volontaire et rejoignez les hommes et femmes qui constituent le corps des sapeurs-pompiers du département.

Les conditions d'engagement :

• Vous avez entre 16 et 55 ans,
• Vous êtes disponible ou avez la possibilité de vous libérer facilement,
• Vous êtes en bonnes conditions physiques et médicales,
• Vous habitez à moins de 5 minutes d'un centre de secours.

Le recrutement :

• Le candidat rencontre le chef du centre de secours le plus proche de son domicile,
• Une fiche de candidature est transmise au Service Départemental d'Incendie et de Secours,
• Une journée d'évaluation (tests physiques et exercices écrits) précède la remise du dossier de recrutement, (video tests sportifs)
• Lorsque le dossier est complet, le candidat est convoqué à une visite médicale d'aptitude. Démarre ensuite la formation initiale.

La formation initiale :

• 3 modules de 10 jours qui peuvent s'étaler sur 3 ans (semaines bloquées ou week-ends),
• Une formation de perfectionnement est suivie tout au long de la carrière. Elle est aussi l'occasion de se spécialiser dans divers domaines (conduite, feux de forêts...).

Un partenariat avec les employeurs

Il est aujourd'hui possible pour tout employeur de une convention avec le SDIS. Au travers de ce partenariat, l'entreprise accepte en fonction de ses contraintes d'exploitation de libérer son employé sapeur-pompier pour qu'il participe au secours durant sa journée de travail.

Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à vous rapprocher du centre de secours le plus proche de chez vous.

Pour visionner la campagne de promotion sur Youtube, cliquez ici.