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Le recrutement de sapeurs-pompiers deuxième classe se fait sur concours administratif externe.
Après réussite aux épreuves de ce concours, le candidat est inscrit sur une liste d'aptitude nationale pour une durée de trois ans. Il doit alors postuler dans les services d'incendie et de secours afin d'être recruté.
Une fois recruté par un département, il est employé en qualité de stagiaire pour une année, pendant laquelle il suit sa formation initiale. Au bout de cette période, il est titularisé au grade de sapeur-pompier professionnel de seconde classe.
