En Maine-et-Loire, 79 % des sapeurs-pompiers sont volontaires. Aux côtés des sapeurs-pompiers professionnels, ces femmes et ces hommes consacrent une partie de leur temps au service des autres.
Les 2 500 sapeurs-pompiers volontaires du département prennent une part essentielle à la protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement.
Et si personne ne venait vous porter secours ? Afin de répondre aux besoins de la population et de garantir des secours toujours plus réactifs et de proximité, le SDIS recrute près de chez vous, de nouveaux sapeurs-pompiers volontaires tout au long de l’année.
Nous rejoindre, c’est choisir un engagement concret, utile et accessible, au service de la population, reposant sur des valeurs collectives fortes telles que l’altruisme, la solidarité et le respect.
Alors, ce sera sans vous… ou avec vous ?
Consultez la carte interactive des centres de secours et les contacts des chefs de centres
Découvrez le déroulement de la matinée de recrutement
Découvrez les tests sportifs de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires
Les conditions d’accès :
✅ Avoir au moins 16 ans avec un consentement écrit du représentant légal pour les mineurs
✅ Être de nationalité française ou résider légalement en France
✅ Jouir de ses droits civiques
✅ Ne pas faire l’objet d’une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions de sapeur-pompier volontaire
✅ Être en situation régulière au regard des obligations du service national
✅ Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique adaptées à l’exercice de la fonction
Le sapeur-pompier volontaire débute son engagement par un parcours de découverte de trois mois durant lequel il participe aux interventions en qualité d’observateur. Cette première étape lui permet de découvrir l’activité opérationnelle et de confirmer son engagement.
La formation est ensuite adaptée aux missions choisies. Pour un engagement sur l’ensemble des missions, elle peut représenter jusqu’à 30 jours répartis sur trois ans.
Dispensée sous un format hybride, elle associe formation à distance et sessions en présentiel à l’école départementale du SDIS, à Feneu.
Tout au long de leur parcours, les volontaires bénéficient également d’une formation continue et peuvent accéder à différentes spécialisations : conduite, feux de forêt, secours routier, etc.
Aujourd’hui, « l’incendie » n’est plus une mission obligatoire pour les sapeurs-pompiers volontaires. Ils peuvent, s’ils le souhaitent, s’engager uniquement sur les seules missions de secours à la personne, qui représentent 80 % de l’activité des sapeurs-pompiers.
Le SDIS 49 veille également à permettre aux volontaires de concilier leur engagement avec leur vie personnelle et professionnelle grâce à différents dispositifs d’accompagnement :
- accès facilité à certains services de garderie et de restauration scolaire, en lien avec les collectivités locales
- partenariats avec les employeurs pour permettre les départs en intervention ou en formation sur le temps de travail ;
- conventions de remplacement pour les exploitants agricoles ;
- accompagnement pour l’accès à des logements sociaux à proximité des centres d’incendie et de secours.
Le SDIS 49 porte une attention particulière à l’accompagnement et à la qualité de vie en service des sapeurs-pompiers volontaires.
Les volontaires bénéficient notamment :
- d’une protection sociale et juridique dans le cadre de leurs missions ;
- d’indemnités horaires comprises entre 8 et 13 euros, selon le grade et l’activité réalisée ;
- d’un accompagnement en matière de santé et de prévention ;
- d’un soutien psychologique si nécessaire.
Après 15 années de service, une prestation de fidélisation et de reconnaissance peut être versée à partir de 55 ans. L’engagement ouvre également droit à une majoration de l’assurance retraite, pouvant aller jusqu’à 3 mois.
Médecin, pharmacien, infirmier, vétérinaire, interne en médecine… Au titre de vos qualifications en médecine, vous pouvez nous rejoindre dans la Sous-direction santé.
Composé de 21 médecins, 80 infirmiers, 4 pharmaciens, 4 vétérinaires et 4 psychologues, le groupement assure chaque année 2 600 visites d’aptitude, apporte un soutien sanitaire en intervention, un secours médical en lien avec la médecine d’urgence et veille au bon fonctionnement d’une pharmacie intérieure.